Hoy en día, con el trabajo remoto y los estándares de management evolucionando tan rápidamente, es mucho mejor apuntar hacia la eficiencia sostenida y el engagement genuino, porque eso deja …
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Tener una cultura organizacional bien definida nos permite, por un lado, atraer y contratar talento que potencialmente pueda adaptarse y sentirse feliz con lo que se espera de ellos en …
Darle estructura tecnológica a un equipo a distancia requiere entender de manera integral cuáles con los requerimientos globales de gestión, para elegir las herramientas adecuadas tomando en cuenta la sinergia …
Arrancar full remote es la mejor manera de incrementar las probabilidades de éxito de tu startup durante el primer año, que es el más crítico, porque te permite partir de …
Si tienes una startup relacionada con la tecnología, el desarrollo de software, el marketing digital, las ventas o el servicio al cliente, entre muchas otras, las probabilidades apuntan a que …
La escasez del talento está retrasando e incluso obstaculizando el éxito de muchos excelentes modelos de negocio que solo necesitan devs talentosos para materializar la infraestructura digital que requieren. Si …
Hoy en día existen más de 600 lenguajes de programación, y vale la pena tener un panorama claro de qué se puede lograr con cada uno de ellos y, sobre …
La demanda de profesionales cualificados en países desarrollados explotó a un ritmo que supera por mucho la disponibilidad del talento local, lo cual está dejando cada vez más posiciones IT …
Sabemos cuáles son los “peros” y los miedos más comunes que hacen que tu empresa aún no se anime a confiar en talento de LATAM (spoiler alert: suelen ser prejuicios …