Para evitar el impacto nocivo de una mala contratación TI, es fundamental invertir en un proceso de reclutamiento que priorice tres fases generales que abarcan la descripción del puesto, la selección de candidatos viables y el proceso de entrevistas y evaluaciones técnicas. En este artículo, te contamos cómo ponerlas en práctica para sumar los mejores desarrolladores remotos a tu equipo.
Etiqueta: selección de personal
Las startups siempre prueban las soluciones más diversas. Ese fue el caso de Vesti: para agilizar su proceso de selección de personal, probaron con Workana Empresas. Lo que iba a …