Tener una cultura organizacional bien definida nos permite, por un lado, atraer y contratar talento que potencialmente pueda adaptarse y sentirse feliz con lo que se espera de ellos en la empresa, y por otro, incrementar la satisfacción, la sinergia y la confiabilidad de los que ya están adentro. Hoy, compartimos las claves para fortalecer tu cultura organizacional con equipos remotos y algunas ideas especialmente relevantes cuando estás armando o gestionando un equipo de desarrolladores remotos.
Etiqueta: comunicación asertiva
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