Cuando golpeó la pandemia, 77% de los team leaders de las empresas nunca habían manejado un equipo a distancia, y menos del 20% tenían una estrategia de teletrabajo previa con herramientas eficientes para llevarlo a cabo.  Hace un par de años todavía se debatía sobre los beneficios del trabajo remoto, hoy, el discurso ha cambiado radicalmente, y 55% de los líderes empresariales ya no están preocupados por los posibles impactos negativos del trabajo remoto, sino …