O trabalho remoto possui benefícios para as empresas, não apenas para os empregados e trabalhadores. Quais são esses benefícios?

Primeiramente, o óbvio: otimização do tempo e dos custos. Porém, pode ir muito além disso. O trabalho remoto pode aumentar a produtividade e estimular a inovação e a dinâmica da empresa.

Segundo um estudo da consultora Meta4, o trabalho remoto é capaz de:

• Reduzir o absenteísmo em 60%
  
• Aumentar a economia de diárias em até 56%
  
• Fazer crescer a produção em cerca de 56%
  
• Reduzir a rotatividade de empregados em 20%
  

Tudo isso, por sua vez, produz uma série de vantagens para as empresas, as quais serão tratadas a seguir.

O trabalho remoto aumenta o rendimento e a produtividade

Segundo um estudo da SonicWall, 76% dos empregados remotos garantem que são mais criativos em suas casas do que nos escritórios, e cerca de 26% acredita trabalhar com mais motivação em casa.

Além disso, segundo o mesmo estudo, 61% dos chefes de empresas constataram que os trabalhadores remotos possuem maior rendimento e produtividade.

Tal estudo é coerente com um informe de Stanford que assegura que os trabalhadores que trabalham em casa aumentam em 13% o rendimento e a produtividade, o que significa também um aumento de receitas e lucro.

Isto se deve ao menor nível de estresse ao se trabalhar em casa e a um maior moral para o trabalho, como é confirmado pelo estudo da PGI, no qual 82% dos trabalhadores remotos entrevistados reportaram menores níveis de estresse e 80% relataram ter maiores níveis de moral.

Sendo assim, por conta desta primeira vantagem, é mais conveniente para as empresas possuir trabalhadores remotos.

Representa maior economia para as empresas em questão de espaço

Ter trabalhadores presenciais exige instalações com capacidade para a quantidade de empregados que se quer contratar. Cada trabalhador representa pelo menos um escritório em que possa desenvolver suas atividades.

Além deste requisito, deve-se ter em conta os gastos com contas e manutenção, como serviços de limpeza, computadores e outros materiais de trabalho, eletricidade, entre outros.

Na Internet, é possível encontrar muitos estudos que quantificam o nível de economia para as empresas que optam pela modalidade de trabalho remoto – um estudo relevante foi realizado pela revista Forbes em 2013.

Com a modalidade de trabalho remoto pode-se contar com trabalhadores que usam suas casas como escritório, utilizam seus computadores ou ferramentas, dependem se suas conexões com a internet, consomem a eletricidade da própria casa, entre outras coisas.

Mesmo para empresas que assumem os gastos em material de escritório para os trabalhadores remotos, segue sendo significativa a economia em contas e manutenção.

Mais possibilidades de recrutamento

Outra das vantagens e razões pela qual sua empresa deve considerar o trabalho remoto são as amplas possibilidades de recrutamento.

Dependendo do setor no qual sua empresa se encontra, pode ser difícil encontrar um trabalhador com perfil específico para determinado posto de trabalho.

Na verdade, mesmo quando uma empresa consegue encontrar o perfil ideal, o trabalhador pode não estar disponível por questão de distância, o que faz dos gastos com o deslocamento representarem um elevado custo econômico.

Esta situação se soluciona com o trabalho remoto. Inclusive, a empresa pode optar pelo recrutamento internacional de talentos que necessite para seus postos. Isto traz maiores possibilidades e melhores opções para escolher o profissional ideal para seus postos de trabalho.

Por isso, não é apenas um benefício para o trabalhador economizar tempo de deslocamento até seu local de trabalho, mas também para a própria empresa. Apenas no ano de 2014, segundo um estudo, os trabalhadores dos EUA perderam 29.6 bilhões de horas se deslocando até o escritório.

Com o trabalho remoto, essas horas são economizadas pelo trabalhador e se traduz em mais produtividade em favor das empresas.

Melhor atração e fidelização dos talentos

Embora alguns empresários possam pensar que a proporção de um melhor salário pode atrair mais talentos à empresa, ou que aumentos salariais podem fidelizar os trabalhadores, a verdade é que a flexibilidade do trabalho é um estímulo mais poderoso para ambos os objetivos.

Segundo a empresa de comunicações Unify, 43% dos trabalhadores entrevistados em um estudo preferiam desfrutar de maior flexibilidade de horário ao invés de um aumento salarial.

Isto significa que o trabalho remoto é um incentivo maior porque permite os trabalhadores contarem com melhores condições de trabalho, economizar tempo e energia ao evitar deslocamentos, entre outras coisas.

Conclusão

Agora que já conhece os benefícios do trabalho remoto para sua empresa, é hora de considerar a contratação de freelancers profissionais. Na Workana você pode pesquisar as opções de profissionais.

Tenha em vista que grandes empresas, companhias, corporações e organizações hoje em dia estão desfrutando das vantagens do trabalho remoto.

Segundo a Unify, a NASA conseguiu economizar 21 milhões de dólares em 2012 graças à modalidade de trabalho remoto, e a empresa farmacêutica Glaxo Smith Kline economiza por ano 10 milhões de dólares com esta modalidade.

Outras empresas estão experimentando uma modalidade mista, possuindo trabalhadores presenciais e freelancers à disposição das tarefas da empresa, dentre elas estão a American Express, Xerox, Apple e Dell.

Outras empresas estão trabalhando com equipes 100% remotas, como a Automaticc, Edgar, Hubstaff, Toggl, Zapier, Basecamp, Buffer, Doist, Trello, InVision e Toptal.

Seja parte deste movimento de grandes benefícios, permita sua empresa a desfrutar dos benefícios do trabalho remoto e economize mais dinheiro, ganhe maior eficiência e conte com mais produtividade por parte dos trabalhadores.

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