Para evitar el impacto nocivo de una mala contratación TI, es fundamental invertir en un proceso de reclutamiento que priorice tres fases generales que abarcan la descripción del puesto, la selección de candidatos viables y el proceso de entrevistas y evaluaciones técnicas. En este artículo, te contamos cómo ponerlas en práctica para sumar los mejores desarrolladores remotos a tu equipo.