En el momento de lanzarte a armar una compañía nueva, en general se habla mucho de la idea, el tamaño de mercado, cómo levantar capital, análisis de cohorts y LTV, y ahora hasta de growth hacking (término fashion y glamoroso si los hay). Pero veo que se habla muy poco de tres cosas que tienen un efecto enorme en las chances de éxito de un nuevo startup: cultura, recruiting y management. Creo que los tres …