Na Workana, sabemos que não podemos nos limitar a ser mais uma plataforma digital onde os freelancers encontraram os melhores projetos e os clientes podem entrar em contato com os talentos independentes mais destacados de cada país. É por isso que estamos intimamente comprometidos com o crescimento e a metodologia do trabalho remoto. 

Desde 2015, ano após ano, investimos cada vez mais tempo e esforços para realizar nosso tradicional Relatório, que nos permite entender de forma mais precisa e detalhada a situação atual, os desafios e as oportunidades de trabalho para os profissionais independentes na América Latina.

A edição de 2019 não foi uma exceção e revelou horizontes de crescimento muito otimistas para o trabalho independente. Nesse ano, tivemos a oportunidade de entrevistar mais de 2.000 freelancers e, entre muitas coisas relevante que suas respostas nos ensinaram, conseguimos aprender um pouco mais sobre uma questão central no atual mercado de trabalho:

Por que os freelancers se tornam freelancers?

Identificar os motivos que levam cada vez mais profissionais a optar pela vida freelancer nos ajuda a reconhecer quais são as reais vantagens do trabalho independente e entender porque as novas gerações se sentem tao atraídas pelas novas formas de trabalhar e de se incorporar no mundo corporativo.

A pesquisa também serve como um ponto de partida para que grandes empresas e seus colaboradores consigam entender que é possível descobrir novos talentos através de plataformas digitais e gerar um paradigma de trabalho mais amigável, no qual todos possam trabalhar em sintonia para alcançar suas metas pessoais e os objetivos comuns da empresa.

Neste artigo, explicaremos melhor os motivos que levam um profissional a abandonar o mercado de trabalho tradicional e adotar uma vida freelancer. Além disso, tentaremos identificar quais são os perfis profissionais que tendem a se adaptar mais facilmente ao freelancing.

O que descobrimos de importante?

Nossos freelancers são nossa maior prioridade e, por isso, sempre queremos conhecê-los melhor e escutar tudo que considerem importante compartilhar. Nesse ano, tivemos o privilégio de receber respostas e depoimentos de 2094 membros da grande família da Workana.

Embora essa seja uma amostra relativamente pequena, comparada com os milhões de freelancers cadastrados na plataforma, aplicamos uma metodologia confiável e eficaz que nos permite obter depoimentos contundentes sobre as questões cruciais do atual mercado de trabalho remoto.

1) Porque um profissional decide ser freelancer?

Há algumas décadas, a expectativa de quem começava uma carreira no mercado de trabalho tradicional praticamente se resumia a encontrar um emprego estável em uma boa empresa, desenvolver suas funções cotidianas e se aposentar no mesmo lugar.

Diferenciando-se dos baby boomers, a geração X já não esperava envelhecer trabalhando em uma empresa até poder pedir a aposentadoria. Porém, sua noção de estabilidade no trabalho continuava ligada a formalizar um contrato e formar parte de uma grande empresa.

Atualmente, cada vez mais jovens decidem trabalhar por conta própria, conquistar sua própria carteira de clientes e escolher em que projetos podem desenvolver seus talentos e sentir que se dedicam a algo que realmente os motiva.

Se as metas profissionais das gerações anteriores estavam associadas ao vínculo empregatício com uma grande corporação, os jovens estão cada vez mais conectados com a liberdade financeira e a flexibilidade de escolhas. Porém, também observamos que os profissionais de outras gerações estão se animando a fazer parte do universo freelancer, depois de conhecer as vantagens do trabalho independente.

De acordo com as estatísticas apuradas através do nosso Relatório 2019, os freelancers que trabalham em nossa plataforma disseram escolher esta metodologia de trabalho por muitos fatores. A seguir, resumimos os que mais destaque ganharam em suas respostas:

Não querem ou não podem trabalhar em um escritório com horário fixo

Muitos profissionais querem trabalhar nas suas próprias casas ou em qualquer lugar do mundo, como os nômades digitais. Além disso, existem pessoas que preferem a flexibilidade deste modelo de trabalho por conta de problemas de saúde ou responsabilidades familiares, impossibilitando sua presença nos escritórios tradicionais.

Não querem se limitar a um salário fixo ou desejam melhorar sua renda 

A decisão de se tornar um freelancer em tempo integral também está intimamente ligada às vantagens financeiras e à possibilidade de escalar os ganhos por conta própria. Além disso, a atual precarização do trabalho CLT também têm um peso considerável na opção pela vida freelancer, já que muitos profissionais são obrigados a acumular funções e trabalhar uma enorme quantidade de horas diárias, mas nem sempre seu esforço é reconhecido com uma remuneração digna.

Nesse panorama, o trabalho independente aparace como uma excelente alternativa frente à necessidade de cobrir despesas individuais e familiares, assim como para conseguir realizar o desejo de melhorar a renda mensal e poder fazer investimentos mais inteligentes.

Querem escolher os projetos nos quais colaboram 

Sabe aquela famosa frase “Faça o que você ama”? Ela se aplica perfeitamente neste caso. Os freelancers valorizam muito a possibilidade de poder dizer “não” a projetos para os quais ainda não estão completamente preparados, ou que simplesmente não despertam seu interesse. Por isso, a liberdade de escolha é fundamental para essas pessoas.

Também segundo os dados da nossa pesquisa, os freelancers relataram que as principais vantagens deste modelo de negócio são:

• Poder trabalhar em horários que acharem condizentes (56%)
• Não se limitar a um trabalho fixo (11,7%)
• Escolher em quais projetos poderão trabalhar (9,5%)
• Trabalhar de qualquer lugar (7,7%)
• Ter uma renda extra (7%).

2) Qual o perfil pessoal e profissional de cada freelancer?

O trabalho freelancer não discrimina e o talento independente não depende de gêneros, cores, sabores ou tamanhos. O que realmente importa para construir uma carreira de sucesso neste universo é demonstrar possuir algumas habilidades e características fundamentais, como compromisso, profissionalismo e vontade de dar sempre o seu melhor e aprender algo novo.

Nesse ponto, é interessante ressaltar que 87% dos freelancers já tiveram alguma experiência no mercado de trabalho tradicional. Também conseguimos levantar alguns dados interessantes sobre o comportamento dos profissionais cadastrados na Workana como:

Idade:

No universo freelancer, predomina o talento jovem, mas também existem oportunidades para profissionais de todas as idades. Na Workana, 65% dos freelancers possuem entre 21 e 40 anos, porém, os profissionais com mais de 40 anos já representam 30% dos usuários cadastrados na plataforma.

Gênero:

A quantidade de homens e mulheres trabalhando remotamente é bastante equilibrada e, com o passar dos anos, vamos observando que essa “brecha” vai se fechando no universo freelancer. A seguir, mostramos alguns dados relevantes sobre a igualdade de gênero no trabalho remoto:

• Na Workana, atualmente o perfil dos trabalhadores é bem equilibrado, com 50.3% de presença masculina e 49.7%, feminina.
• Notamos um aumento da participação feminina dentro deste universo em relação ao ano passado., já que os números de 2018 revelavam 52,5% de homens e 47,9% de mulheres trabalhando remotamente.
• Entre os freelancers com mais de cinquenta anos, o gênero masculino ainda prevalece.
• A única faixa de idade em que mulheres superam os homens no trabalho independente, segundo a nossa pesquisa, é a dos 20 anos.

Família

As responsabilidades familiares e o trabalho independente são totalmente compatíveis. Segundo as respostas obtidas pela nossa pesquisa, mais da metade dos profissionais independentes tem filhos. E muitos relataram que poder trabalhar como freelancer é perfeito pela flexibilidade de horários e pela possibilidade de trabalhar em qualquer lugar.

Escolaridade

Analisando as respostas dos entrevistados sobre sua formação, constatamos que pelo menos 70% dos freelancers que oferecem seus serviço na Workana podem ser considerados recursos valiosíssimos para as empresas. Estes profissionais possuem estudos acadêmicos e também realizam especializações em sua áreas de atuação, principalmente aqueles que se dedicam às categorias de Design e Multimídia, TI e Programação e Marketing.

Vejamos outros dados relevantes sobre a escolaridade dos trabalhadores remotos:

• 46% dos freelancers possuem ensino superior
• 13,8% concluíram uma pós-graduação
• A maioria reconhece que se manter atualizado é indispensável para continuar competitivo no mercado de trabalho.
• Mais da metade dos freelancers se capacitam constantemente através de cursos online.

3) Como esses profissionais preferem trabalhar?

A modalidade e o método de trabalho são, claramente, os principais motivos que levam os profissionais a optar pela vida freelancer. Por isso, nos pareceu importante conhecer um pouco melhor como trabalham os nossos freelancers:

Quantos projetos realizam ao mesmo tempo?

Um dos benefícios do trabalho independente é poder decidir em quantos projetos você quer trabalhar ao mesmo tempo ou de forma consecutiva. Isso te permite manter diferentes ritmos de trabalho, dependendo da sua metodologia, do tempo disponível em cada época e da sua vontade de assumir ou não novos desafios.

A grande maioria dos entrevistados afirmou ter participado de três a dez projetos no último semestre. Uma pequena quantidade de pessoas relatou ter assumido mais 20 projetos nesse mesmo período.

Outro dado interessante compara as expectativas com a realidade dos freelancers no que diz respeito à quantidade de projetos concluídos. Enquanto 46,7% dos profissionais planejavam participar de mais de quatro projetos no último trimestre, somente 23,8% conseguiram alcançar este objetivo.

Projetos com preço fixo ou por horas?

A maioria dos freelancers prefere trabalhar em projetos com preço fixo (39%), mas também existem profissionais que se adaptam melhor aos projetos por hora (9,2%). Geralmente, as pessoas que preferem não se arriscar muito e querem ter a certeza de quanto ganharão ao terminar um trabalho são mais adeptas dos projetos com preço fixo. Por outro lado, os profissionais que desejam obter os máximos lucros possíveis do seu tempo e dos seus esforços tendem a preferir os projetos por horas.

Porém, isso não significa que os freelancers não estão preparados para participar em projetos das das modalidades. Na verdade, a escolha da forma de trabalhar costuma estar mais relacionada com as necessidades do cliente em cada projeto, do que com a preferência do profissional. De fato, 49,3% dos entrevistados afirmam que se adaptam muito bem às duas modalidades de projetos.

Onde trabalham?

Nada se compara ao nosso lar! Essa lógica também vem sendo aplicada cada vez mais no âmbito profissional, já que 85% dos freelancers afirmam que se sentem mais cômodos trabalhando na sua própria casa. Então, aquela velha piada sobre ganhar de dinheiro sem tirar o pijama não está tão longe da realidade.

Nos 15% restantes, encontramos profissionais que trabalham em espaços de coworking, cafés ou escritórios de clientes.

Sozinhos ou acompanhados?

Aqui encontramos uma diferença abismal! Mais de 75% dos profissionais afirmaram trabalhar sozinhos sempre ou na maioria dos casos, enquanto apenas 3,4% trabalham em equipe com frequência. Além disso, 20% dos entrevistados revelaram que tiveram a oportunidade de trabalhar das duas maneiras.

Esses dados permitem confirmar que o trabalho independente tem um caráter individual muito bem marcado, embora menos de 1% dos profissionais revelam ter algum problema com a solidão. Porém, isso não significa que os freelancers não estão preparados para trabalhar em equipe.

Muito pelo contrário: geralmente, possuem ótimas habilidades de comunicação facilitam o intercâmbio de informações com os outros membros da equipe virtual.  Também costumam estar familiarizados com aplicativos de gestão do trabalho, como Trello ou Asana.

4) Que desafios enfrentam os freelancers no trabalho independente?

Apesar de apresentar muitos benefícios, a vida de um freelancer não é sempre um mar de rosas. Mas geralmente, esses profissionais são conscientes de que ainda falta percorrer um longo caminho rumo ao futuro do trabalho e que, por isso mesmo, devem continuar apostando no trabalho independente.

Descontinuidade de trabalho

O principal motivo de descontentamento dos freelancers (37%) continua sendo a descontinuidade de trabalho que pode ocorrer na modalidade remota. Em algumas épocas do ano, realmente existe uma maior demanda de projetos por parte dos clientes, enquanto algumas temporadas podem ser bem mais tranquilas.

Além disso, os profissionais encontram os seguintes desafios nesse aspecto:

• Organizar horários todos os dias, sendo que podem ser bastante variáveis (25,9%)
• Não ter a garantia da aposentadoria como os trabalhadores que possuem um emprego (14,5%)
• Captar cliente a todo o momento (8,4%)

Por outro lado, também é fundamental ressaltar que 12,6% dos entrevistados não encontram qualquer tipo de desvantagem nesta modalidade de trabalho.

Qualidade e relevância dos projetos disponíveis

Já sabemos que os freelancers gostam de participar em mais de um projeto ao mesmo tempo. Porém, a maioria deles também afirma preferir colaborar em projetos de longa duração ou com demandas recorrentes. Esse dado contrasta com o fato de que 45% dos projetos publicados na plataforma duraram menos de uma semana.

Outro desafios que ainda teremos que superar está relacionado às remunerações médias que os profissionais remotos recebem pelo seu desempenho. As cifras analisadas apontam que: 

• 65,8% dos freelancers (em tempo completo ou parcial) estão dando os primeiros passos na sua carreira e ainda não conseguem obter uma renda mensal superior a 500 dólares (aprox. R$ 2.000,00).
• Porém, 52,6% afirmam que seus rendimentos representam a principal fonte de renda do lar.
• 37,2% dos profissionais conseguem ganhar mais de 500 dólares por mês (aprox. R$ 2.000,00), mas apenas 1,8% alcançam uma remuneração superior a 3000 dólares (aprox. R$ 12.000,00).

Como conclusão, acreditamos que os clientes ainda não confiam totalmente neste método de trabalho para realizarem seus projetos mais duradouros ou complexos. Porém, esta tendência parece estar se modificando com o avanço das possibilidades do trabalho remoto.

Igualdade de oportunidades

Uma das grandes vantagens proporcionadas pelo universo freelancer é que a desigualdade entre homens e mulheres é muito menor que nos esquemas tradicionais de trabalho. Mas também é verdade que os projetos com valores mais elevados (maior ticket médio) costumam estar relacionados a TI e Programação, uma categoria na qual ainda predomina a presença masculina.

5) Como a Workana está ajudando os profissionais?

Toda a equipe da Workana possui uma missão clara: nos esforçar a cada dia para ajudar os freelancers a superar as dificuldades que enfrentam e oferecer oportunidades para que possam construir o futuro que desejarem através do trabalho remoto e independente. E estamos conseguindo!

Nossas pesquisas nos permitem constatar que 60% dos nossos freelancers dizem estar totalmente satisfeitos com o uso da nossa plataforma. E menos de 10% afirmam ainda temos que melhorar em algumas áreas de oportunidade importantes.

Os profissionais também ressaltam algumas razoes pelas quais escolhem trabalhar na Workana, vejamos algumas a seguir:

• Trabalhando na Workana, o profissional tem o pagamento assegurado e evita situações desagradáveis, como atrasos ou irregularidades para receber suas remunerações (62%).
• É muito mais fácil encontrar clientes variados, já que se publicam quase 1000 projetos por dia na plataforma (47,9%).
• Também é muito mais simples para o profissional promover seu trabalho e se posicionar dentro da sua área de atuação (33,5%).
• Ganham maiores chances de serem selecionados para um projeto (14,1%).

Conclusão

Estamos muito felizes e satisfeitos com os resultados que obtivemos através de nossos freelancers parceiros, principalmente por conseguir construir uma comunidade de profissionais talentosos e comprometidos.

Graças a eles, podemos garantir que o trabalho autônomo é o futuro do trabalho e estamos fazendo a diferença para continuar avançando. Muito obrigad@ a todos vocês.