Sem dúvidas, grandes empresas ao redor do mundo já começam a perceber que o trabalho remoto é o futuro, e nesta ocasião, a protagonista da nossa história é ninguém mais, ninguém menos que a Unilever, uma das multinacionais mais importantes da América Latina e em todo o mundo.
Há aproximadamente um ano, a Unilever nos deu a oportunidade de começar a trabalhar com eles. Necessitavam de uma fonte confiável de talento autônomo e de ideias frescas como parte da estratégia de seu programa “Be Resourceful”, e em pouco tempo de ação conjunta, obtivemos excelentes resultados e superamos as expectativas em todos os aspectos.
Você acreditava que o trabalho freelancer não era para as grandes empresas? Pois neste caso de sucesso te monstraremos como a Unilever, uma empresa que sabe o que faz, aposta no talento autônomo para seguir crescendo e manter-se competitiva no mercado de trabalho.
Unilever: uma cultura organizacional que evolui e se prepara para novos desafios.
Unilever é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar. De fato, em quarenta e quatro países é ranqueada em primeiro lugar como a empresa mais desejada para se trabalhar e em três continentes foi premiada como uma empresa que promove a liderança entre seus funcionários. E isso não é por acaso; a cultura organizacional desta multinacional com mais de quatrocentas marcas e que deriva sólidos princípios de reciprocidade, sustentabilidade e diversidade, assegurando-se que todas as operações se realizem:
“…de forma honesta, íntegra e aberta, respeitando os direitos humanos, assim como os interesses de nossos funcionários. Do mesmo modo, respeitando os interesses legítimos daqueles com quem nos relacionamos.”
Assim, a Unilever coloca grande ênfase não somente em ter funcionários que realizem seus trabalhos com qualidade absoluta, como também em colaboradores felizes que se sintam realizados e que tenham um propósito vital que os motive a seguir dando o melhor de si no dia a dia. Você pode conhecer um pouco mais sobre a cultura organizacional da Unilever aqui.
Um dos pontos mais fortes desta empresa sempre foi seu processo de seleção de talentos, completamente dirigido pela transparência, pela orientação ao sucesso e de não economizar esforços para encontrar o melhor candidato para cada uma de suas posições. No entanto, este processo tem como característica, uma nova perspectiva que está sendo adicionada para enfrentar os desafios emergentes do mundo do trabalho, com base na integração de talentos autônomos para promover projetos estratégicos de crescimento.
Be resourceful: O novo enfoque organizacional da Unilever
Unilever é uma empresa que nunca se conformou em “adaptar-se”, ao contrário, ela busca ser uma das mais inovadoras no mercado de trabalho. Por isso, já tem alguns anos que se prepara para um presente diferente no mundo do trabalho. “Be Resourceful” é uma estratégia corporativa que funciona como um guarda chuvas para agrupar uma série de mudanças organizacionais focadas em dar sustento para o que vem pela frente. Uma nova geração de trabalhadores, uma nova forma de trabalhar e de viver.
Em outras palavras, Be Resourceful tem haver com aprender a utilizar todos os recursos disponíveis, mesmo que não seja diariamente ou ainda os mesmos de sempre: ser mais criativo e pensar fora da caixa. Tudo o que estiver relacionado a buscar e a somar novos colaboradores, Be Resourceful tem como base, ações nos trends mais importantes da nova economia laboral:
- Explosão da chamada “open talent economy” e das habilidades do conhecimento.
- Boom das plataformas digitais de talento (como a Workana).
- Mudança das expectativas de trabalho dos millennials e da geração Z.
- Formas de trabalhar mais amigáveis com maior equilíbrio entre o pessoal e o trabalho.
- Necesidade de acessar rapidamente habilidades emergentes, processos de seleção mais ágeis e que possam ultrapassar as barreiras geográficas.
Com inteligência, complete seus recursos, torne-se Ágil
A Unilever entende que hoje existe uma grande abundância de recursos, novas habilidades, idéias e modelos de negócios que podem ser explorados simplesmente “desbloqueando a capacidade de crescer”.
Explorar, experimentar, consolidar, inspirar e crescer são as cinco etapas críticas do conceito Ágil Be Resourceful, focado, entre outras coisas, a construir maior flexibilidade de trabalho, chegar ao talento jovem de forma mais rápida e efetiva e cumprir os objetivos sem que o fator geográfico ou presencial sejam um impedimento.
Workana demonstrou ser o aliado ideal para que a Unilever pudesse cumprir esses objetivos de maneira ágil e buscando oferecer a eles uma solução mais personalizada possível, desenvolvendo em conjunto uma ferramenta única que permite com que a companhia possa oferecer uma experiência de trabalho a jovens do mundo inteiro que queiram demonstrar suas habilidades e sua vontade de trabalhar através de uma forma distinta.
Programa Tu Freelo na Unilever
Unilever queria dizer ao mundo que mesmo quem está começando a trabalhar, é possível trabalhar com eles. “Tu Freelo” é um programa que implementamos para buscar estudantes universitários com skills capazes de potencializar os recursos internos da companhia.
A ideia era colocar ao seu alcance o trabalho delimitado por projetos, que agregam mais valor a sua formação profissional e que pudesse permitir a eles ganhar experiência de uma forma flexível a partir de qualquer parte do país.
Como você pode ver, através da Workana foi possível empresas como a Unilever encontrar talento qualificado, especializado e jovem em prazos tão curtos como em até três dias, o que é muito mais ágil que em outros processos de recrutamento e permite abrir um grande leque de oportunidades para seguir crescendo.
Mas… o que ganha o talento jovem com o Tu Freelo na Unilever?
Tu Freelo é uma iniciativa que vai de encontro aos valores organizacionais da Unilever, que se baseiam na reciprocidade, nas oportunidades justas e na liderança. Procuramos por jovens entusiastas, comprometidos e orientados ao sucesso que desejam:
- Ganhar uma experiencia valiosíssima com seus primeiros trabalhos como freelancer
- Liderar projetos na Unilever que possuem real impacto no mundo.
- Desenvolver-se profissionalmente, gerenciando com flexibilidade seus próprios horários.
- Incorporar novas habilidades ao seu perfil.
- Trabalhar por projetos curtos e que permitem acomodar sua vida acadêmica, profissional e pessoal.
Alguns exemplos de projetos que poderá encontrar em Tu Freelo:
E se isso não bastasse, na Unilever eles também são ouvidos para avaliar os grandes e inspiradores projetos que você deseja propor.
A primeira experiência do “Tu Freelo” no ano passado foi um sucesso que outras equipes internas da Unilever Argentina também puderam começar a potencializar seus projetos com a ajuda de Freelancers. Por exemplo, a equipe de programadores de Rooftop de Córdoba, ainda hoje está colaborando com a equipe interna do ecommerce da Unilever, mostrando como sempre que a qualidade do trabalho e do talento independente é bárbara. Obviamente em 2019 iremos voltar a lançar uma nova convocação do Tu Freelo com muito mais projetos e oportunidades para todos.
No vídeo abaixo, você pode conferir mais detalhes sobre o Caso de Sucesso Fooftop-Unilever:
Essa jornada que embarcamos com a Unilever vai além de fornecer uma plataforma na qual é possível encontrar colaboradores e habilidades de maneira rápida e eficiente: temos a grande oportunidade de acompanhar de perto uma grande empresa que está se transformando e se adaptando a uma nova era, e que com isso alcançamos uma conquista que nos enche de orgulho: mostrar que eles podem contar com o trabalho freelance. Temos inúmeros projetos juntos: O Tu Freelo foi o primeiro passo, e vamos fazer muito mais.
O que aprendemos uns com os outros
Unilever cresceu graças ao talento da Workana e para nós, assim como para nossos freelancers, trabalhar com a Unilever também foi uma fonte de muita motivação e aprendizagem:
A Workana dá a Unilever um valor super importante e que é justo já que este é um novo mundo que ainda não conhecíamos…aprendemos com esta experiência a conseguir outros recursos que não são os mesmos, os de sempre, para poder concluir o trabalho do dia a dia. – Bárbara Maragliano – Gerente de Projeto Unilever
Graças ao “Tu freelo”, tivemos a oportunidade de integrar o sistema de um dos distribuidores dos produtos da Unilever com seu e commerce chamado “Compra Unilever” – Foi uma grande experiência! – Nicolás – Rooftop Desenvolvimento de Software
“Esta experiência tem sido maravilhosa. Fico honrado de ter um aliado que realmente compartilha de uma visão inovadora para aplicar estas novas formas de trabalho da companhia. Também é uma grande fonte de aprendizagem para nós. Estamos muito felizes e vamos fazer mais.”
Guillermo Bracciaforte – Cofundador de Workana
Chegamos longe e ainda falta um longo caminho a percorrer. Graças ao Tu Freelo, Unilever e Workana estão trabalhando com equipes de trabalho no Chile, na Colômbia e no Brasil. Que nos espera no futuro? Estamos ansiosos por saber.
Somos gratos a Unilever pela confiança, mas sobretudo, com todo o nosso talento freelancer por nos ajudar a seguir tornando nosso sonho uma realidade: um mundo com melhores oportunidades de trabalho para todos.
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