Dada a natureza das suas atividades, os desenvolvedores podem estar mais propensos a experienciar problemas de saúde física e emocional, falta de motivação e burnout, que não prejudicam só eles mesmos (enquanto indivíduos e profissionais), mas também as empresas com as quais colaboram. Felizmente, existem várias boas práticas para criar sinergias positivas e promover bons hábitos focados na questão do equilíbrio. Vejamos, a seguir, como empregadores e desenvolvedores podem trabalhar juntos para garantir uma boa harmonia entre vida pessoal e …
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Ter uma cultura organizacional bem definida permite, por um lado, atrair e contratar talentos que têm mais chances de se adaptar e se sentir felizes com o que os espera …
Já ficou bem claro que o trabalho remoto está repleto de vantagens, mas isto não significa que esteja “isento” de desafios. De fato, algumas dificuldades são “compartilhadas” com os esquemas …
Para evitar o impacto nocivo de uma má contratação na área de TI, é fundamental investir em um processo de recrutamento que priorize três fases: a descrição do cargo; a …