No momento de se lançar no desafio de começar uma nova empresa, em geral, muito se fala da ideia, do tamanho do mercado, de como levantar capital, de análise de cohorts e LTV, e agora até de Growth Hacking (termo fashion e glamoroso que, sim, existe). Mas, vejo que muito pouco se fala de três coisas que têm um efeito enorme nas chances de êxito de uma nova startup: cultura, recruiting e management. Acredito que …