O trabalho remoto está substituindo, gradual e progressivamente, o trabalho presencial e vai rumo a se tornar a “modalidade normal”, deixando de ser um privilégio ou exceção. Porém, o estudo também aponta que as empresas ainda precisam percorrer um longo caminho para aproveitar ao máximo esta tendência. E uma das melhores maneiras de fazer isso é adotar uma política de contratação crossborder.
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