Cómo trabajar freelance…con niños en casa

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[Haremos referencia a las ideas mencionando el género masculino, pero sepan que este post es dedicado a cada uno de ustedes, padres y madres :) ]

Trabajar desde casa y tener el privilegio de disfrutar de tus hijos es impagable. Encontrar un equilibrio entre la vida laboral y la personal, y ser testigo de esos momentos imperdibles en el crecimiento de los chicos, es una de las grandes ventajas de trabajar freelance.

Así y todo, también es probable que te hayas sentido desbordado, cansado y con la sensación de que no logras conciliar los dos ámbitos. ¡A no desesperar! Basta con tener en cuenta algunas pautas para organizarte mejor y aprender a sacar lo mejor de la situación :)

  • No te estreses: trabajar como freelance con niños en casa no debe ser frustrante ni mucho menos. Los niños son niños, y se comportarán como tales. De nada sirve que te desesperes o te enojes con ellos. Mejor veamos qué formas hay para “conciliar“ ambos mundos ;)
  • Admite que no puedes con todo: como ser humano tienes tus propios límites. Y también llegará un punto que si no tomas ciertos recaudos, terminarás agotado. Asume que es imposible que te hagas cargo de absolutamente todo y empieza a confiar en la gente que está dispuesta a ayudarte. Baja tu propia auto-exigencia y no te presiones. Si es necesario, pide ayuda a un familiar o contrata una niñera para que cuide de los pequeños.

Puede que en casa tengas un bebé de pocos meses, que tus chicos sean de mediana edad, o ya pre-adolescentes. Independientemente de esto, ¿cómo llevar el día a día trabajando home office?

  • Controla las llamadas: lo ideal es que agendes las llamadas en los horarios en que los chicos no están en casa, están ocupados con alguna actividad, o bajo el cuidado de un tercero. Si lo consideras útil, déjales saber que no deben atender el teléfono, y que cada vez que estés hablando con un cliente procuren no hacer ruidos de fondo.
  • Organiza tu agenda: establece horarios fijos para trabajar y para llevar a cabo las actividades hogareñas, y cúmplelos. Así te resultará más sencillo encontrar un equilibrio entre tu vida familiar y profesional, y organizarte mejor. Trata de encontrar esos “espacios” en que estés más libre para así volcarte a tu trabajo: aprovecha la siesta de los chicos, las actividades “extra-escolares”, el que se vayan a dormir temprano, o cualquier otro momento en que estés más liberado.
  • Designa el área de trabajo: es ideal si puedes tener una “oficina” destinada para hacer tu trabajo. Si no es posible, busca un lugar de la casa que funcione como tal. Es importante que tú mismo lo reconozcas como tu espacio laboral, que lo comuniques a tu familia, y que lo respeten.
  • Aprende a decir “no”: es sano que puedas decir “no” tanto a un cliente, cuando sabes que tienes un evento familiar que no quieres resignar, como a tus hijos, cuando debes entregar un proyecto con el que te comprometiste y que no puede ser postergado.
  • Haz foco y concéntrate: aprovecha al máximo las horas que estés trabajando para que te rindan y logres ser productivo, pero también disfruta al 100% los momentos que compartas con tu familia.

Si el bolsillo te lo permite, una buena opción – muy en boga – es alquilar un espacio de co-working, en el que puedes vincularte con otros pares, en un ámbito laboral “externo” a tu hogar, ideal para freelancers.

Cuando los chicos ya sean pre-adolescentes, hasta pueden ayudarte con tu trabajo diario (por ejemplo, haciendo escaneos o archivando papeles). No lo descartes como opción ;)

Otro tip importante: ¡estate pendiente de los deadlines! Entre tanta actividad no puedes darte el lujo de olvidarte una fecha. Si es necesario apela a recordatorios, cronogramas, o lo que te resulte más efectivo.

Y como recomendación final, trabajar en casa no significa que te pierdas esos momentos especiales que compartes con tus hijos: prepararles el desayuno, darles un baño, leerles un cuento o jugar un rato. Estás en casa y poder ser parte de ese “día a día” debe gratificarte el alma :)

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Formas de ejercitar la creatividad y aplicarla (parte I)

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Antes que nada, dejemos algo en claro: la creatividad NO es una cualidad exclusiva de los músicos o de las agencias de publicidad. La creatividad está en todos nosotros y es posible aplicarla en prácticamente todo lo que hacemos. Podemos utilizar nuestra creatividad tanto para el diseño de un sitio web (un aspecto un tanto obvio) como para armar un Excel con un reporte, y no me refiero únicamente a la tipografía y color de las cifras sino también a cómo se calculan o qué proceso ejecutamos internamente al momento de armarlo. En todos los aspectos, es posible “ponerse creativo” y encontrar diversas formas de hacer algo.

Sin embargo, considerando muchos aspectos de la vida cotidiana de hoy en día, es posible caer en una meseta rutinaria donde la creatividad pasa a un segundo plano. Para evitar eso, puede ser muy útil conocer algunos aspectos clave y ejercicios:

La creatividad puede ejercitarse y ser infinita

Muchos creen que las ideas que generamos son como el aire que hay en una habitación cerrada: después de usarlo y usarlo, simplemente se acaba. Nada más lejos de la verdad. Las ideas que generamos se parecen más al viento; a veces sopla fuerte y trae un montón de cosas y otras veces está mucho más calmo. Pero siempre estará presente y es inagotable.

No forzar los procesos creativos

A veces necesitamos avanzar con cierto trabajo que requiere de ideas originales o al menos encontrar una forma eficiente de hacerlo. Sin embargo, puede suceder que en el momento, por más que nos esforcemos, no surja ninguna idea. Esto es normal y puede ser frustrante. Algo muy útil en estos casos es hacer una pausa y pasar a otro tema. Así, permitimos que nuestra mente tome un descanso y ejercite otras áreas, lo que permitirá luego encarar nuevamente la tarea original estando más frescos.

Moverse

Si bien lo ideal sería por ejemplo andar en bicicleta o nadar (no sólo por la creatividad sino porque además es saludable), lo cierto es que a veces alcanza simplemente con dar unas vueltas por el espacio de trabajo. Pararse, estirar los músculos y ponerlos en movimiento… esto activa el sistema circulatorio y hace que se irriguen mejor las extremidades; en definitiva pone el cuerpo a trabajar más que cuando estamos sentados y hace, a su vez, que el cerebro funcione mejor.

Arte

Desarrollar alguna actividad artística es sin duda un excelente ejercicio para la creatividad. Pero también puede serlo simplemente consumir arte. Escuchar música, ver una película u obra de teatro, leer, ver pinturas… en todos los casos estaremos poniendo en uso varios de nuestros sentidos, estimulándolos, y a su vez además puede llevarnos a pensar en distintas cosas. Un cuadro puede recordarnos alguna situación, una canción se puede asociar a una persona… cualquier estímulo que nos haga pensar y relacionar personas, hechos, lugares y otra enormidad de factores puede resultar una buena forma de ejercitar la creatividad.

Tener de dónde inspirarse

Muchas veces, sobre todo en el ámbito laboral, se utiliza el término “inspirarse” como sinónimo de, un poco más o un poco menos, copiarse de otro. Esto no tiene por qué ser así. Uno puede, sin dudas, inspirarse en lo que otra persona generó, pero esto no implica necesariamente estar copiándolo. En muchas ocasiones ver cómo otra persona aplicó un recurso nos sirve para entender de qué forma está resuelto a nivel conceptual y a partir de ese concepto pensar varias formas en que eso podría aplicarse a lo que nosotros debemos resolver.

Tomar notas

Tener en dónde anotar cosas que se nos ocurren, ya sea una idea de negocio, un cuento, un plato o una nueva forma de firmar los mails, es un excelente ejercicio para aprovechar mejor las ideas que generamos. Ellas, a su vez, servirán como disparadores para muchas otras y así sucesivamente.

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Como pueden ver, existen muchas maneras de ejercitar la creatividad. Esta nota es sólo la primer parte. ¡Espera a que publiquemos la segunda parte!

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Mi batalla personal con el email

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Debo confesar que tengo un problema con los emails. Cada vez que la notificación de Chrome me informa de un nuevo mail, tengo que leerlo. Y la mayoría de las veces, responderlo. Esto, naturalmente, no es para nada saludable.

Para un programador la pérdida de concentración es una amenaza constante a su productividad. Desviar mi atención del código en el que estoy trabajando para respoder un mail o leer párrafos de un mensaje que definitivamente es spam, es algo que no debería suceder más.

Por eso, una vez aceptado el problema y después de consultar muchos artículos e información relacionada con el tema, he decidido afrontarlo implementando una serie de pasos cuantificables:

  • Revisaré mi correo en horarios específicos. Los días de semana, sólo revisaré emails a las 8 AM, 10 AM, 12 PM, 2 PM, 4 PM, 6 PM, y 8 PM. Efectivamente, todos múltiplos de dos. Los múltiplos de dos son siempre atractivos ;) . Los fines de semana, o los días de semana fuera de ese rango horario, tendré más libertad: podré revisar emails más seguido o no revisarlos y punto.
  • Deshabilitar notificaciones. Dado que sólo estaré revisando mi correo en horarios específicos, anularé todos los sistemas (como plugins de Chrome) que me informan de la llegada de emails. ¡No más campanas de distracción!
  • Si necesitas algo urgente de mi, llámame. Es lógico que alguien pueda requerir una respuesta más rápida de mi parte. En cuyo caso me podrán contactar por Skype, IRC (así es, sigo usando IRC) o por teléfono. Si bien esto también parece representar un peligro de interrupción, en realidad provoca que quien me quiere contactar de manera urgente se replantee si el asunto realmente no puede esperar dos horas. Y eso juega a mi favor :)
  • Al revisar emails, procesar todo. Tomé una serie de medidas para asegurarme de revisar todos los mensajes no leídos cuando esté en el horario permitido. Creé filtros en Gmail para auto-eliminar o archivar mensajes que no son de mi interés, y para responder inmediatamente los mensajes que requieren respuesta. Si algún mensaje implica una tarea a realizar, la agrego a mi sistema de tareas. Cada mail procesado que no requiere seguimiento es archivado, o eliminado. La idea es siempre terminar con Inbox Zero al final de cada pasada.
  • Filtros para mails urgentes. Hay ciertos emails que requieren de mi inmediata atención y no son enviados por un humano que me puede contactar. Por ejemplo: alertas sobre servers de Workana. Para estos emails creé filtros que envían estos mensajes como una tarea a Asana (estoy enamorado de este gestor), o incluso vía gateway por SMS a mi teléfono celular. Estoy pensando también en algún procesador que me llame a mi teléfono y me lea el mensaje.
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El email escondido de todos mis monitores

Ya llevo dos días con este sistema y me está funcionando de maravillas. Estoy mucho más concentrado en mis tareas y no he perdido ningún tipo de información crítica por haber reducido la periodicidad de lectura de mis emails. De hecho, dado que uso Linux (particularmente el escritorio i3, otra tecnología de la que estoy enamorado) tengo escondido mi correo en un escritorio virtual al que sólo accedo cuando el horario lo permite.

En unas semanas les cuento mis conclusiones luego de varios días de aplicar esta nueva metodología.

Mientras tanto, ¿qué haces tú para ganarle la batalla al email?

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10 tips de diseño para optimizar tus banners

Un banner efectivo puede hacer la diferencia entre el éxito y el fracaso de una campaña de publicidad online. O, al menos, tener un peso considerablemente importante.

Afortunadamente, mucho está bajo tu control. Elegir el talento para conformar tu equipo es clave y Workana es el trampolín ideal para lanzarte a reclutar los mejores perfiles freelance para tu próximo proyecto.

Antes de pensar en el diseño per se, debes entender exactamente qué quieres lograr o generar. Y aquí deberás responder preguntas básicas como cuál es el objetivo de tu campaña, cuál es tu audiencia target, qué mensaje quieres transmitirle, cuáles son los atributos a los que quieres asociar tu marca y los que no. Todo aquello que te ayude a comprender por qué estás haciendo la campaña de banners y por qué la harás de determinada forma y no de otra.

Si estás “bajando a tierra” tu plan de publicidad online y pensando cómo puedes optimizar tus banners, te damos algunos tips de gran ayuda:

1) Conoce la ubicación de los banners: no tendría mucho sentido una distribución random en diferentes sitios que no sean relevantes. Es mejor saber en qué sites clave ubicarás tus banners, en qué sección de la página, en torno a qué contenido o estructura, cuál es su audiencia, y hacer el diseño en base a esto.

2) Marca la diferencia: procura que tus banners se diferencien del resto, que no pasen inadvertidos (sí, lamentablemente nuestro ojo humano ya ni siquiera “registra” los banners a menos que tengan ciertas características que los destaquen). Aquí, el condimento fundamental será la creatividad de tu diseñador, una de las habilidades esenciales que deberás utilizar como filtro a la hora de la selección.

3) Sé conciso: el mensaje que plasmes en el banner debe ser simple, breve, concreto. Esto deberá estar en línea con la imagen de marca que quieras transmitir. Cuán bien lo definas será clave para que tenga impacto. El título es prácticamente lo más importante, definitorio. El mensaje debe responder a las preguntas qué ofreces, por qué lo haces, cómo obtenerlo y por qué interesarse en ello.

4) Transmite un beneficio en concreto: no basta con que tengas un excelente producto/servicio. Debes poder darle a tu público un argumento sólido de por qué debería elegirte, por qué debería dejar de ver el sitio web que está visitando y hacer click en tu banner.

5)  Incluye el Call to Action: en el mensaje, si no le dices a tu público qué es lo que tiene que hacer, no lo hará. Invítalo a hacer click, de una manera sutil. Suele resultar mucho más efectivo que un llamativo e insistente “Click Aquí”.

6) No descuides el tipo de fuente: no son pocos los banners que fracasan por ser ilegibles, no sólo por el tamaño de la fuente, sino también por el estilo, el contraste, los colores, o por tener letras difusas, entre otros ejemplos.

7) Elige a conciencia los colores: considera el impacto que pueden tener en base a su significado en  diferentes culturas, cuáles son los conceptos o emociones que se asocian con ese color, simbolismos, psicología, entre otros factores.  Hacer un research en Internet te puede ayudar mucho con esto ;)

8) Apela a imágenes: una imagen vale más que mil palabras. Resulta muy práctico que puedas asociar el mensaje con un objeto o imagen que lo represente en concreto. También un excelente recurso son las animaciones, pero no abuses de ellas: deben ser un complemento del mensaje, ayudarte a empujarlo, y no sustituirlo.

9) Dale un marco: en general tendemos a centrar nuestra atención en aquello que tiene un marco. De hecho así lo hacemos en nuestro día a día, con fotos, películas y tantos otros ejemplos. Dale un marco a tu banner para aumentar su impacto. Es simple y práctico.

10) Evita los típicos errores: descarta los banners invasivos, tramposos, que enmascaran contenido, que no tienen botón de “cerrar” y distraen al usuario. Tu objetivo es hacer un banner informativo, profesional, y efectivo ;)

Para cerrar, recuerda también optimizar tu sitio (eliminar bugs, proveer información relevante, que sea intuitivo, con una estructura clara y de fácil navegación) porque sin esto bien armado, tu campaña de banners no tendría sentido.  Y por último, mide, mide y mide para ir implementando mejoras a la vez que monitoreas la performance de tus banners. Compara, analiza y reajusta ;)

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Lograr eficiencia en tu negocio en 4 pasos

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Manejar un negocio propio es una actividad entretenida, estimulante y cargada de desafíos. Pero por otra parte, tener un negocio también puede ser estresante. Muy estresante.

Si bien llevar adelante un emprendimiento o empresa propia tiene un gran número de ángulos y factores, concentrémonos por el momento en uno: todas las actividades que hay para hacer y los recursos humanos que necesitamos para llevarlas a cabo.

Al llevar adelante un negocio propio primero que nada tendremos que concentrarnos en las tareas relacionadas con el negocio en sí: fabricar lavarropas, vender lámparas, tomar fotografías… lo que sea que haga nuestra empresa. Pero, además, seguramente sea necesario cubrir varios temas que son periféricos pero esenciales al negocio:

  • Administración y contabilidad. Organizar las finanzas, facturas, pagos a proveedores y empleados, llevar registros.
  • Imagen. Logo, folletería, sitio web, tarjetas personales, página de Facebook.
  • Ventas. Tratar con potenciales clientes, saber cómo ofrecerles el producto, entender cómo traer más clientes.
  • Atención al cliente. Resolver dudas y problemas, tratar de que los clientes se queden con nosotros.

Muchas de estas actividades pueden ser delegadas, ya que una persona no puede encargarse de absolutamente todo. Ahí es donde entra en juego un factor muy interesante: el trabajo freelance.

¿Qué tiene que ver el trabajo freelance con la eficiencia de un negocio?

Todo. Ser capaces de delegar tareas en otras personas de gran talento, sabiendo que son profesionales totalmente capacitados para esa actividad y además pagando sólo por el trabajo hecho (en contraposición con pagar fijo mes a mes, además de los costos de la oficina y cargas sociales), es una excelente forma de generar resultados increíbles sin pagar de más ni perder tiempo.

Veamos un ejemplo concreto: supongamos que para nuestro negocio es crucial enviar un newsletter mensual a todos los clientes. Para esto podríamos contratar a alguien altamente calificado e incorporarlo como personal de la empresa. Seguramente haga un excelente trabajo pero, ¿vale la pena pagar un sueldo mensual, un espacio en la oficina y una computadora para alguien que sólo va a enviar un newsletter una vez al mes? Obviamente si contratamos a alguien de esta naturaleza seguramente también le pidamos luego hacer otras cosas, pero en principio nos estamos concentrando en el envío de un newsletter.

Otra opción sería, en lugar de contratar una persona nueva, asignarle la tarea de enviar el newsletter a alguien que ya esté trabajando en la empresa. Puede ser la contadora, el abogado o incluso nosotros mismos. En este caso, el problema es que esa persona no cuenta con los conocimientos necesarios para hacer el trabajo, por lo cual tendrá que empezar a empaparse de temas como redacción, diseño gráfico, maquetado HTML, manejo de herramientas de emailing… aprender todo esto sin duda llevará tiempo. Y eso se traduce en costos.

En cambio, una solución eficiente frente a esta necesidad es contratar un freelancer. De esta forma estaremos pagando sólo por la creación y envío del newsletter a alguien que ya tiene todos los conocimientos necesarios para hacerlo. Un día queremos enviar un newsletter y al día siguiente ya está siendo creado. Así de simple. Nada de procesos de selección, inversión en infraestructura o leer cinco manuales de marketing digital y programación. El negocio accede en seguida a lo que requiere y su costos, tanto en dinero como en tiempo, fueron los apropiados.

Lograr eficiencia gracias al trabajo freelance en 4 pasos

Paso 1. Anotar aquellas tareas desarrolladas in-house que son tediosas o que consumen demasiado tiempo. También anotar las actividades de gran importancia que hoy día no se están haciendo. Ejemplos de todas estas tareas pueden ser:

  • Mantener actualizada la página de Facebook o la cuenta de Twitter
  • Comparar los registros de pagos a proveedores con las facturas y recibos que tenemos guardados.
  • Armar una presentación con los productos y fortalezas de la empresa.

Paso 2. Tomar una de las tareas que anotamos y publicar un proyecto en Workana (recordar los consejos para publicar un proyecto)

Paso 3. Revisar las propuestas recibidas, evaluando aptitudes del profesional y precio. Hasta este punto, Workana no te ha cobrado ni un centavo, con lo cual sólo has invertido unos minutos de tu tiempo.

Paso 4. Elegir al profesional idóneo y avanzar con el proyecto.

No permitas que tu empresa siga dejando temas sin resolver ¡Crea tu proyecto hoy!

 

 

 

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ColourGrab: Una herramienta para encausar tu inspiración

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Porque creemos que no hay mejor forma de fortalecer nuestra comunidad que favoreciendo el intercambio de conocimientos y experiencias entre usuarios, porque muchas veces dichos usuarios pueden aportar una visión distinta sobre los temas que interesan a nuestra audiencia, hemos decidido lanzar esta serie de posts de invitados escritos por diferentes profesionales de la plataforma.

En este post, Nati Welner, nuestro profesional invitado de la fecha, nos cuenta sobre ColourGrab, una herramienta que puede ser muy últil en esos momentos de inspiración.

Los diseñadores solemos tener la cabeza ocupada. Cuando estamos en medio de un diseño, ya sea de un logotipo, de un banner, de una web… estamos todo el día buscando opciones nuevas y creativas para lograr nuestro objetivo: que nuestro diseño nos guste tanto o más que a nuestros clientes ;-)

Muchas veces, salimos a caminar, a correr, a andar en bici, para despejar la cabeza y volver a la pantalla con ideas nuevas. Y en medio de esas caminatas puede pasar que en una planta o un cartel o cualquier cosa que se nos cruce, veamos ese EXACTO color que necesitamos para que nuestro diseño cambie radicalmente. Pero ¿cómo me lo llevo? La respuesta es ColourGrab, una herramienta que en lo personal me viene dando muchas alegrías.

ColourGrab es una aplicación que lanzó Loomatix para Android totalmente gratis (puede bajarse desde GooglePlay) y sirve para: tomar colores desde tu cámara de fotos del celular y traducirlos a valores de RGB. También te permite compartir/exportar esa info a donde quieras: Facebook, Gmail, Whatsapp entre muchos otros.

      

Así de simple. Una ventaja más a la hora de diseñar y de buscar la inspiración necesaria.

¿Y tú que herramientas usas para darle vida a tus diseños?

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Elementos SEO que no pueden faltar en tu website

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Implementar una estrategia de SEO es algo complejo, demandante y requiere paciencia. Para posicionar tu website en lo alto de los buscadores seguramente vas a necesitar de un experto en la materia. Y en Workana podrás encontrar el mejor talento calificado para asistirte. Los perfiles cubren especialidades como posicionamiento en buscadores, análisis de palabras clave, Link Building, Web Performance Optimization (WPO), SEM y otras tantas habilidades. Así que es tan simple como publicar tu proyecto en Workana y especificar qué perfil freelance necesitas.

El profesional sabrá exactamente qué pasos seguir y qué estrategia utilizar en tu caso en particular. Son muchas las variables a tener en cuenta para lograr un buen posicionamiento.

El punto de partida es definir las palabras clave que serán la base de tu campaña SEO. Respóndete preguntas tales como “¿cuál es el objetivo de mi negocio?”, “¿quiénes son mis competidores?”. La elección de palabras clave es crucial para que los usuarios puedan encontrar en tus páginas contenido que sea realmente relevante para ellos. Se trata entonces de realizar un análisis general de cuáles son las palabras clave asociadas a tu producto/servicio dentro de tu nicho de mercado (puedes utilizar herramientas como Google’s Keyword Tool). Contrata un experto en keyword research para que pueda asesorarte ;)

Paso siguiente, sumergirte un poco más en tema y entender cuáles son los elementos SEO básicos que no pueden faltar en tu website:

  • URL: procura incluir las palabras clave más representativas en el nombre de tu dominio, o agregarlas a tu URL (por ejemplo: (www.aab.com/palabraclave). Lo que se utiliza en general es separar las palabras clave con guiones. Esto lo que hace es darle mayor claridad tanto para los buscadores como para los lectores. Otro tip: evita utilizar URL complicadas y difíciles de indexar, por ejemplo que incluyan números y símbolos como ?, &, +, %.
  • Título de la página: otro de los básicos es incluir palabras clave en el título de tu página. Lo ideal es que elijas una sola frase de palabras clave. Con esto, el buscador te agrupará en la categoría “correcta” y por otro lado, lo que hará es resaltar la palabra clave en tu título cada vez que se realice una búsqueda con esa palabra clave (y esto sin dudas llamará la atención del lector).
  • Encabezados: incorpora también palabras clave en los encabezados. En definitiva, los encabezados “hablan” sobre el contenido y esto le sirve a los buscadores como referencia. También orienta a los lectores sobre lo que podrán encontrar.
  • Imágenes: Google y otros buscadores también permiten buscar “imágenes”. Incluye entonces una etiqueta que describa de qué se trata cada imagen de tu website. Si bien los motores de búsqueda no pueden leer el texto que está dentro de una imagen, sí pueden leer el texto asociado a ella. Incluye palabras clave en el nombre de la imagen, la descripción y el atributo Alt.
  • Links internos: procura linkear internamente la mayor cantidad de páginas y que estén conectadas de forma jerárquica. Es ideal que conectes tus páginas principales y tu home page. Otro recurso interesante es tener un Mapa del Sitio, que también ayuda a que los buscadores indexen mejor el contenido.
  • Links externos: aquí se trata de generar links en otros sitios que direccionen a contenido relevante en tu propio website (esto es conocido como “Link Building”). Es una alternativa que toma un poco de tiempo pero genera buenos resultados. Las técnicas pueden ser diversas: postear links en redes sociales o blogs, escribir reviews o comentarios en sitios de tu nicho, comprar o intercambiar enlaces, aparecer en directorios, y el llamado “Link Baiting”, entre otros.
  • Redes Sociales: incluye botones a las principales redes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+ y otras) en cada página relevante de tu sitio. Con esto harás que tu contenido se disemine, llegue a otros sitios y eventualmente direccionen links a tu website.
  • Contenido: es el elemento más importante, porque una estrategia SEO no tendría sentido sin contenido de calidad. Las palabras clave deben estar incluidas en él de manera natural; la lectura debe fluir. Los textos no sólo deben estar bien escritos, sin errores ortográficos ni gramaticales, sino que deben aportar valor al lector. De lo contrario, lo pierdes. El contenido es la clave, más allá de optimizar la URL, títulos, encabezados y links. La realidad es que si los motores de búsqueda no consideran útil y de valor a tu contenido, tu sitio no estará bien posicionado por una cuestión lógica: ellos quieren entregarles a los usuarios resultados de calidad y acordes a su búsqueda.

Recuerda entonces que tu estrategia SEO debe girar en torno al contenido. Es la forma de retener a tus usuarios y ganar nuevos. El resto de las técnicas que puedas implementar son sólo un complemento.

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Nuevo método de pago para clientes, llegó Astropay

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¡Tenemos una muy buena noticia!

Hemos habilitado el modo de pago Astropay para todos nuestros clientes radicados en Brasil, Colombia, México, Perú, Uruguay y Argentina. Este es un medio de pago que permite tener más opciones locales al momento de pagar por un nuevo proyecto.

Que es Astropay?

AstroPay es un sistema virtual para compras, aceptado en cientos de sitios web afiliados a dicho sistema. Funciona de la siguiente manera: realizas un depósito, eliges el valor, efectúas el pago a través de las opciones disponibles en tu país y ya estás listo para hacer tus compras en línea.

El sistema de pago AstroPay no solicita o almacena datos bancarios. Todos los pagos son hechos directamente en el sitio web, de acuerdo con la preferencia del cliente.

Posee distintos modos de pago de acuerdo al país en donde te encuentres:

Para Brasil:  f-bb f-boleto f-bradesco f-hsbc f-itau

Para Colombia:codigodebarras f-bancodecredito.png f-bancolombia f-boc f-pagosonline f-pse

Para México:bancomer_m bancomex_m hsbc_m logo-oxxo santander_m

Para Perú:bbva bcp interbank lap netpagos

Para Uruguay:logo_redpagos

Para Argentina:DMlogo logo_bapropago Logo_cobroexpress logo_paysafecard logo_ripsapagos rapi-pago

Para mas información sobre Astropay puedes ingresar a aquí.

Esperamos que este método pueda posibilitarte una solución más rápida y sencilla a la hora de pagar por tus proyectos en curso.

Ante cualquier consulta no dejes de escribirnos a soporte@workana.com o visita nuestro Centro de Ayuda para más información.

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¡Feliz Día del Trabajador!

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Hoy es el Día Internacional del Trabajo. ¡Felicidades a todos aquellos que honran el trabajo diario y lo toman como un medio de realización personal y profesional! :)

En Workana estamos convencidos de que el trabajo no es un lugar a donde ir, sino algo que realizas. Con esa filosofía en mente creamos esta plataforma: nos propusimos acortar la brecha entre los mejores talentos y las empresas o profesionales que necesitan tercerizar un servicio. Una nueva modalidad de trabajo ha llegado y queremos ser parte de esta tendencia: el trabajo freelance.

Hace 4 meses, Lisandro Martínez, Desarrollador Web, se incorporaba a la comunidad de Workana. Lisandro también se planteó en su momento un nuevo estilo de trabajo y de vida, y fue así como se largó de cabeza al mundo freelance. Hoy, en su día, nos cuenta un poco más de su experiencia personal y cómo fue aprendiendo a ser todo un profesional freelance.

perfil-LisandroM

¿Por qué elegiste ser freelancer?

Por la libertad que me da trabajar cuando quiera y donde quiera. Trabajo unas 4 ó 6 horas al día y gano igual o más que cuando trabajaba 8 a 10 horas al día.

¿Qué desafíos te presentó y cómo los resolviste?

Me presentó muchos desafíos:

1.- El control del tiempo y las horas trabajadas para saber realmente cuánto estás cobrando por hora. Para ello uso una medición objetiva basado en toggl.com

2.- El poner precio a tu trabajo: va de la mano con lo anterior. Si no sabes con precisión cuánto tiempo te toma hacer un desarrollo es muy difícil saber cuánto cobrar. No basta con ponerse una meta de “x” cantidad de dólares mensuales; es necesario saber cuántas horas estás dispuesto a trabajar y cuánto cobrarás por cada hora de tu tiempo. Independientemente de que cobres en base a proyectos por hora o por desarrollos completos, debes saber el valor de tu tiempo.

3.- Por último, cambiar de mentalidad: un freelancer no es una corporación, ni una empresa, ni un empleado. Es un freelancer. Por lo tanto, el valor de tu tiempo y la relación con tus clientes es muy diferente a la de una empresa, o la de un empleado y un jefe. Es una relación que debe ser más flexible, más personal y más individualizada con el cliente.

¿Qué mito derrumbarías sobre la vida del freelancer?

Se piensa que un freelancer es un vago o un desempleado. En algunos casos puede ser cierto, pero con algo de organización y autodisciplina un freelancer puede hacer mucho, mucho dinero si es profesional de verdad.

Es un mito también que un freelancer debe estar pegado a su computadora por 12 horas al día. Yo me he propuesto trabajar no más de 6 horas en promedio cada día.

¿Cómo lograste posicionarte como freelancer?

Tengo muchos años de experiencia, además de una certificación internacional. Eso es algo que los clientes valoran a la hora de decidir a quién darle un trabajo y a quién no.

Quizás tuve algo de suerte también por el hecho de haber conseguido algunos clientes grandes, uno de ellos en Workana.

¿Cómo festejas tu Día del Trabajador?

Quizás trabaje medio día y el resto esté de paseo con mi familia.

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Muy feliz día a los trabajadores de siempre, a los que llevan el oficio en el alma, a los emprendedores, a los que se sienten más a gusto trabajando bajo relación de dependencia. Y muchas felicidades también a los que se sumaron y se suman día a día a esta tendencia mundial; aquellos que eligen un nuevo estilo de trabajo y de vida, y que ven en el trabajo freelance una excelente alternativa laboral para su crecimiento, una oportunidad de equilibrar su vida profesional y personal, de gozar de autonomía e independencia, y de manejarse con más flexibilidad y libertad.

¡Feliz día del trabajador! :)

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La primera web cumple hoy 20 años

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El mundo de la tecnología está de festejo: fue el 30 de abril de 1993 cuando el CERN oficializó que la tecnología utilizada para la creación de la World Wide Web sería a partir de entonces de acceso público y gratuito. Todo un acontecimiento que cambiaría nuestras vidas para siempre :)

El creador de aquella idea, la “World Wide Web”, había sido el físico británico Tim Berners-Lee. Originalmente había sido concebida como un sistema para intercambiar información entre físicos de universidades e instituciones alrededor del mundo.

En aquel momento también existían otros sistemas de información, como WAIS y Gopher, pero lo cierto es que la simplicidad de la web, sumado al hecho de que la CERN la había declarado de acceso libre y gratuito, fueron factores claves para su rápido desarrollo y adopción.

Tal como señala Rolf Heuer, Director General del CERN, la web ha cambiado por completo la forma en la que nos comunicamos, trabajamos, innovamos y vivimos. Y, sin dudas, esto es un claro ejemplo de cómo  la investigación básica puede beneficiar a la humanidad.

La primera página web en el CERN (y en el mundo entero) estaba justamente dedicada al proyecto “World Wide Web” y alojada en el ordenador NeXT del propio Berners-Lee. El sitio describía las características básicas de la web, cómo acceder a documentos de terceros y cómo establecer tu propio servidor. Para ver una copia en su dirección original, accede aquí.

En el marco de esta fecha especial, el CERN ha lanzado un proyecto para restaurar aquel primer sitio web y para preservar los bienes digitales asociados a aquel lanzamiento.

Cómo llegamos hasta aquí

Fue en marzo de 1989 cuando Berners-Lee presentó una propuesta para desarrollar un sistema de información para los físicos e ingenieros que trabajaban en el CERN: la idea era poder manejar la información a través de un sistema de documentos interconectados y a los que se accediera a través de Internet. Si bien su supervisor, Mike Sendall, calificó a la propuesta de “vaga, pero interesante”, la idea siguió su curso y sentó el precedente para lo que sería una revolución de la información.

En ese año, Internet ya estaba bastante desarrollada, pero se utilizaba básicamente para correo electrónico y sistemas de transmisión de archivos, como Gopher. En ese marco, un grupo de entusiastas empezó a pensar cómo crear sistemas de “hipertexto” que crearan links entre diferentes documentos. Con la World Wide Web, Berners-Lee se apalancó de Internet para crear un sistema de hipertextos que le permitiera a los físicos del CERN leer y publicar documentos, y crear links entre ellos.

El desarrollo del equipo y de la idea

Robert Cailliau, un ingeniero en sistemas oriundo de Bélgica, se unió al proyecto World Wide Web, y también lo hizo un pequeño grupo de estudiantes. Juntos le dieron mayor impulso a la idea.

El próximo paso fue disponibilizar software de servidores y browsers para que todo el mundo pudiera tener su propio website, y fue en 1991 cuando se realizó una prueba con un browser universal, muy simple de utilizar, que permitía el acceso a la web, independientemente de cuán avanzado fuera el sistema del ordenador de cada usuario. Justamente la idea principal era que la información estuviera disponible para todo el mundo, sin diferencias. Berners-Lee también desarrolló un sistema para que quienes no tuvieran un navegador pudieran surfear la web.

El auge

El 30 de abril de 1993, el CERN dispuso que la tecnología utilizada para la creación de la World Wide Web fuera de acceso público y gratuito, y así continúa hoy en día. A partir de allí comenzó un camino de gran crecimiento en el uso de la web, a medida que todos podían tener sus propios servidores y websites. A fines de 1993, ya había más de 500 servidores web, y la WWW representaba el 1% del tráfico en Internet (lo que para la época era un número importante). El resto correspondía a acceso remoto, e-mail y transmisión de archivos. Hoy en día, 20 años más tarde, ya existen alrededor de 630 millones de websites online.

Fuente: http://info.cern.ch/

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